2024-03-22
Nos últimos 7 anos, a Glartek ajudou a moldar o futuro das operações de linha de frente na indústria de manufatura. Para isso, desenvolvemos um conceito inovador que combina conectividade em tempo real e Realidade Aumentada – a plataforma Augmented & Connected Worker. Esta plataforma foi implementada pelos nossos clientes e utilizada por milhares de trabalhadores de linha de frente.
Durante este período, tivemos a oportunidade de trabalhar com diferentes parceiros e clientes e identificar necessidades não atendidas na indústria, incluindo a falta de ferramentas de colaboração, usabilidade complexa, recursos e aplicabilidade limitados, e uma adoção insuficiente de tecnologia relevante. Como resultado, essas necessidades impulsionaram o nosso desejo de expandir a nossa solução e revolucionar, mais uma vez, o mercado de trabalhadores conectados. Glartek 2.0 é essa revolução.
“A nossa experiência a trabalhar com líderes industriais deu-nos uma visão única sobre os desafios e necessidades das organizações. Sentimos a necessidade de abordar estas deficiências e adaptar a nossa solução ao que está a acontecer nos pisos de fábrica e nas linhas de frente. O Glartek 2.0 não é apenas uma nova versão da nossa solução, é uma nova abordagem às operações industriais e uma resposta ao feedback que recolhemos ao longo dos anos.”
Luís Murcho, COO, Glartek
A indústria tem uma longa tradição de alavancar sistemas ERP e MES para gerir operações e planear procedimentos. Diretores e gestores têm frequentemente confiado nestes sistemas para gerir negócios e supervisionar as suas operações. No entanto, a solução da Glartek adota uma abordagem tudo-em-um. Desenvolvemos uma plataforma que apoia os diretores no seu processo de tomada de decisão (fornecendo-lhes dados automatizados, análises chave e acesso a métricas em tempo real) e os gestores nas suas funções de gestão (podem agendar e rever tarefas, gerir equipas, acompanhar competências, planear formações e aceder a todas as operações).
O Glartek 2.0 é também a resposta a muitas das necessidades e desafios sentidos pelos trabalhadores de linha de frente em toda a indústria. Isto inclui não só questões relacionadas com execuções, mas também com a segurança. Os processos industriais envolvem frequentemente o uso de maquinaria pesada e equipamentos complexos, e podem ocorrer em ambientes perigosos. Isto exige que as organizações e os operadores de linha de frente cumpram os regulamentos e diretrizes de segurança.
Em última análise, no último ano, decidimos atender às necessidades das organizações e tornar a nossa solução mais abrangente. A equipa identificou áreas estratégicas nas quais a nossa plataforma poderia melhorar. No cerne destas mudanças, há um compromisso com a inovação e uma forte crença de que elas refletem os mais recentes desenvolvimentos na indústria.
Para acompanhar a indústria, identificamos áreas-chave com alto potencial de melhoria. Depois, analisámos como elas se interligavam e chegámos a cinco tópicos centrais:
A nossa experiência diz-nos que as organizações querem plataformas fáceis de usar que se possam adaptar facilmente às necessidades dos trabalhadores de linha de frente. É essencial que as organizações possam introduzir soluções digitais que possam ser adotadas intuitivamente.
É por isso que dedicámos grandes esforços a reformular toda a nossa experiência de navegação, por exemplo, simplificando a criação e digitalização de procedimentos prontos a usar (com o apoio de modelos pré-configurados). Isto é particularmente relevante, uma vez que as organizações frequentemente têm dificuldade em digitalizar procedimentos de forma autónoma e eficiente (as empresas podem ter entre 500 a 1500 processos diferentes).
Além disso, também dedicámos esforços consideráveis à reformulação da nossa experiência de integração. Isto significa garantir que todos os trabalhadores possam aprender facilmente a usar a nossa solução e iniciar o seu período de adoção.
A plataforma de Trabalhador Aumentado e Conectado nasceu do nosso desejo de promover a colaboração e a conectividade na indústria. Como resultado, não é surpresa que esta continue a ser uma das nossas prioridades. A comunicação em tempo real nos pisos de fábrica melhora a eficiência, pois os trabalhadores podem sinalizar problemas em tempo real. Além disso, os trabalhadores podem aceder a atualizações em tempo real e interagir uns com os outros.
É o caso dos processos LOTOTO, que frequentemente envolvem várias equipas a trabalhar em conjunto. Uma vez que este processo crítico visa neutralizar energia perigosa, uma execução imprecisa pode causar acidentes ou mesmo resultar em vítimas. A introdução de novas opções de colaboração para permitir discussões sobre processos ou problemas específicos pode ajudar a evitar tais situações.
Além disso, a Glartek adotou novas tecnologias avançadas para ajudar a reforçar a segurança no local de trabalho. Isto inclui a utilização de visão computacional para ajudar a validar equipamentos de proteção individual (EPI), entre outros.
A Glartek sempre se comprometeu a transformar as operações industriais ao alavancar tecnologia inovadora para aumentar a eficiência, diminuir os tempos de execução e garantir processos sem erros. Nas nossas versões anteriores, utilizámos extensivamente a Realidade Aumentada para operações de linha de frente.
A Glartek 2.0 leva este compromisso ainda mais longe. Para esse efeito, a Glartek aproveitou o potencial da tecnologia emergente e aplicou-o ao conceito de trabalhador conectado. Como resultado, a nova plataforma digital da Glartek inclui Inteligência Artificial (IA), Visão Computacional e Machine Learning para leituras automáticas, incluindo validação de tarefas e EPI, 3D para prevenção de erros e formação mais eficiente, e IoT e tecnologia para sinalizar necessidades de manutenção e ajudar a melhorar a tomada de decisões dos utilizadores.
A solução digital Aumentada e Conectada sempre se focou nos trabalhadores da linha de frente e nas suas competências. Isto surge como resposta a desafios críticos na indústria, como a escassez de mão de obra, lacunas de competências e problemas de retenção em operações de linha de frente. Atualmente, as organizações debatem-se para preencher vagas, formar novos trabalhadores de forma eficiente e reter os trabalhadores existentes.
A indústria transformadora já sofre com a escassez de mão de obra, uma vez que os cargos industriais são frequentemente considerados desinteressantes e exigem formação complexa. A Glartek tornou uma prioridade entregar uma solução digital que pudesse melhorar todas as fases do emprego de um trabalhador – desde a formação até ao aperfeiçoamento de competências. Isto só é possível através de uma plataforma robusta que pode formar trabalhadores de forma eficiente e reduzir os esforços de integração, ajudar os gestores a acompanhar as competências dos trabalhadores e identificar necessidades de aperfeiçoamento.
O Glartek 2.0 está quase a chegar! Esta versão de próxima geração oferece às organizações uma solução abrangente para as suas necessidades, funcionalidades inovadoras, grandes avanços em casos de uso, a introdução de novas tecnologias de ponta e muitas mais surpresas!
Interessado em saber mais sobre a tecnologia de trabalhador conectado?
Artigo traduzido automaticamente para o Português (Brasil). Agradecemos a compreensão por eventuais incorreções.
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