A dependência da empresa em rotinas e instruções de trabalho em papel levou a processos de treinamento ineficientes e demorados para novos trabalhadores. Essa abordagem geralmente resultava na aquisição incompleta de habilidades, aumentando a probabilidade de erros operacionais e elevando os riscos de segurança, principalmente entre funcionários inexperientes.
Mais de 12 anos de experiência
2 plantas comerciais na Espanha
Acabou 200 profissionais
A solução se concentrou em três pontos principais: digitalizar procedimentos e instruções de trabalho, aumentar a orientação por meio de instruções de realidade aumentada e fornecer recursos de gerenciamento de habilidades aos gerentes.
Antes da implementação da solução da Glartek, os procedimentos de treinamento para novos trabalhadores eram realizados usando documentos em papel, tornando-os muito complexos e lentos.
Ao mesmo tempo, a falta de orientação clara e consistente causou lacunas no desenvolvimento de suas habilidades, execução inconsistente e maiores riscos de segurança para novos trabalhadores.
A Plastic Energy aumentou a eficiência do treinamento ao digitalizar rotinas, resultando em 3x sessões de treinamento mais rápidas, um 22% redução na documentação de treinamento e desenvolvimento contínuo de habilidades por meio de gerenciamento eficaz de habilidades e programas de treinamento personalizados.
Além disso, instruções de AR passo a passo em tempo real levaram a um 84% taxa de execução bem-sucedida pela primeira vez para novos operadores. Essas melhorias resultaram em tempos de treinamento mais curtos, maior segurança dos trabalhadores e execução de tarefas mais confiável.
María Sánchez, Engenharia de Processos na Plastic Energy
Watch the full video below and discover how Glartek’s solution helped improve safety on maintenance operations!
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